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  • 无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件

    无固定期限劳动合同是什么 指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法...

    2024-03-02
  • 劳动合同法修改决定是什么,口头变更劳动合同的效力如何认定

    劳动合同法修改决定有什么,口头变更劳动合同的效力判定 劳动合同法修改决定是什么...

    2024-03-01
  • 劳动合同变更是什么,劳动合同变更有补偿吗

    劳动合同变更是什么 劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更...

    2024-02-29
  • 什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金

    什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金 《劳动合同法》相关规定如下:...

    2024-02-28
  • 16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗

    16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗 年满16岁员工可以签订劳动合同。...

    2024-02-27
  • 劳务分包合法吗

    劳务分包合法吗 劳务分包合同其效力一般难以认定,《建筑法》、《民法典》均未对此类劳务合同作出相应规定,同时法律禁止工程非法转包,所以劳务分包合同在现实中有很多法律问题。...

    2024-02-26
  • 我国法律是否承认事实劳动合同

    我国事实劳动关系的法律保护 《劳动合同法》对事实劳动关系保护的强化 (一)明确界定了劳动关系的建立时间...

    2024-02-25
  • 电子版劳动合同效力如何

    电子版劳动合同的效力如何 实践中电子咯的合同的效力认定有差异,一般只要合同依法成立,一般是由效的,但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议,从而引起对合同效力的争议。...

    2024-02-24
  • 劳动合同无效怎么处理

    劳动合同无效怎么处理 第一,根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位...

    2024-02-23
  • 无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧

    无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化...

    2024-02-22
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