劳动合同续订程序怎么走 (一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;...

劳动者可以拒绝续签劳动合同吗，有什么后果 可以。 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...

一、劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗 1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。...

劳动合同续签的年限是多久 《劳动合同法》没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定....

劳动合同续签申请书 尊敬的公司领导: 您好! 本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年...

无固定期限劳动合同是否可以续签 可以。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，...

劳动者在续签劳动合同时应当注意些什么问题 1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化，需要用人单位与劳动者重新进行协商，订立新的书面...

续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：...

一、分公司以自己名义与员工签订的劳动合同有效吗 分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。...

如果公司拒不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以怎么维权 如果公司拒不出具解除劳动合同证明的，可以到劳动部门投诉。主要依据如下：...