有关劳务合同的规定 发布部门: 发布文号: 第一条：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。...

没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗 没有签订劳动合同,被辞退要扣百分之三十的工资，不合法。...

劳动合同违约怎么处理 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金;...

虚报工作经历签订的劳动合同有效吗 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：...

一、劳动合同终止的条件 劳动合同终止的时间标准。 劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的...

用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算? 【律师解答】 解除劳动合同的经济补偿计算方法...

用人单位不签劳动合同有什么后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...

怎么写续约申请书 一般是用人单位主张写劳动合同续签申请书，只需简单写上要求续签理由和续签期限就行，抬头写用人单位，落款写申请人姓名等信息，签字和日期即可。...

合同法违约金规定,解除劳动合同违约金是如何计算 劳动合同法违约金的规定 《劳动合同法》第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人...

劳动合同怎样写 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。...