咨询热线:180 8669 3390
  • 审结一起劳动合同纠纷案 345万创下个人赔付之最

    苏州审结一起劳动合同纠纷案345万创下个人赔付之最 近日,一起历时三年之久的劳动合同纠纷案在苏州尘埃落定,一名业务员被判向公司赔付人民币345.52万元,这一数字创下国内劳动合同纠纷个人赔付之最。...

    2023-12-11
  • 劳动合同常识

    劳动合同 劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的书面协议。...

    2023-12-10
  • 一年不签劳动合同与劳动者订立无固定期合同吗

    一年不签劳动合同与劳动者订立无固定期合同吗 在现实中,一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...

    2023-12-09
  • 如何巧妙应对劳动合同陷阱

    如何巧妙应对劳动合同陷阱 暗箱合同:霸王条款属无效 用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。实践中,许多用人单位在招聘工作人员时,多采用事先备好的格式合同,如果岗位竞争激烈,应聘...

    2023-12-08
  • 劳动合同常见纠纷及其处理办法有哪些

    一、劳动合同常见纠纷及其处理办法有哪些 1、劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...

    2023-12-07
  • 法院应当受理哪些劳动争议案件?

    法院应当受理哪些劳动争议案件? 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人...

    2023-11-23
  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...

    2023-11-22
  • “劳动争议发生之日”的认定

    2006年颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第一条又明确规定,人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:1、在劳动关系...

    2023-11-21
  • 劳动争议处理存在的问题

    随着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展,目前我国各类劳动争议的数量急剧增加,且争议内容十分复杂,极易与民事争议、行政争议、人事争议相混合。加之目前我国劳动争议相关立法不尽完善,劳动争议处理制度存...

    2023-11-20
  • 探讨劳动争议中5大疑难问题

    一、劳动仲裁与审判衔接的难点问题(一)当事人起诉后又撤诉的,仲裁裁决的法律效力问题。当事人不服仲裁裁决在法定期间内向人民法院提起诉讼,一审期间又撤诉,则仲裁裁决的法律效力如何确定?对此有两种观点。一种...

    2023-11-19
联系我们

电话:180 8669 3390

联系人:王卫红

邮箱:120632399@qq.com

地址:武汉市武昌区昙华林路202号南国.昙华林A3栋(泛悦中心写字楼A座)1002-1006室

Copyright © 湖北建祥升律师事务所 All Rights Reserved.
网站地图