一、劳动合同签多个地址按哪个 工作地点作为劳动合同中的重要组成部分,是劳动者与雇主签署劳动协议时必须明确规定的事项。...
一、劳动合同没有约定工资的加班费怎么算 你和公司签了合约后,如果你的工资上涨了,那就应该给公司支付更多的加班费用。...
一、旷工三天自动离职什么法律规定的 我国现行《中华人民共和国劳动法》并未规定职工累积旷工三日即可被判定为自动离职。...
一、临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿 由于临时工未正式加入公司,故无法确立劳资关系,应视为雇佣范畴。...
一、劳动合同每年续签合法吗 关于劳动合同的签署年限问题,普遍认为一年一签的模式合法合规。...
一、以旷工为由开除员工怎么赔偿 对于被解雇的员工,应当按照以下规定给予相应赔偿标准:首先,若是无缘无故地辞退员工,则用人单位需承担支付双倍经济补偿的赔偿金责任。...
一、无雇解出劳动合同的如何赔偿 若因公司无正当理由而解雇劳动合同,则须向员工支付以经济补偿金为基础的两倍款项作为赔付。...
一、劳动合同不续签怎么赔偿 在合同到期之际,若用人单位决定不续签或降低合同待遇导致员工不愿续签,则可依法请求按照工作年限获取相应补偿,即每年一个月的工资。...
一、无劳动合同辞退员工补偿标准 若用人单位未与劳动者签署书面劳动合同而解聘人员,则应依照规定支付相应经济补偿金。...
一、个体户没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿 对于个体工商户而言,在没有签订劳动合同的情况下遭到解雇,应采取以下措施:首先,根据相关法律法规,应按照正常工资标准的双倍支付补偿金;其次,若劳动者已与用人单位...