劳动合同法调岗有哪些问题,该如何解决 一、企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从...

提前一个月续劳动合同怎么写 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。...

公司不提供报工伤所需劳动合同怎么办 1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：...

劳动合同工档案如何管理 劳动合同工档案如何管理法律没有明确的规定，需要结合公司实际的情况分析。...

员工旷工3天公司根据劳动法规定怎么处理 第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论：...

一、用人单位解除劳动合同写给工会的通知书 解除劳动合同通知书 该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况。...

公司规定不培训算旷工合法吗 分为以下几种情况： 1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。...

签订保密协议需要给职工钱吗 需要，《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...

劳动合同赔偿金能否按风险代理 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。...

哺乳期没签劳动合同要赔偿吗 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可...