一、就业协议书与劳动合同有什么区别 就业协议书与劳动合同存在多方面区别。 主体方面，就业协议书主体为毕业生、用人单位和学校，学校作为见证方；劳动合同主体是劳动者与用人单位。 签订时间上，就业协议书在学生...

一、在厂里签了劳动合同能辞职吗 在厂里签了劳动合同是可以辞职的，具体分为以下几种情况： 一是与用人单位协商一致辞职。劳动者与工厂进行沟通，就辞职事宜达成一致意见，双方协商确定离职时间等相关事宜，然后办理...

一、未签订劳动合同怎么认定劳动关系 未签订劳动合同认定劳动关系可从以下方面着手：其一，工资支付凭证或记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“...

一、公司赔偿是按社保还是劳动合同 公司赔偿通常依据劳动合同来确定。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其中往往会对劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项作出约定...

一、3年不签劳动合同被解雇如何赔偿 如果劳动者在单位工作3年未签劳动合同而被解雇，可获得相应赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以...

一、缴纳社保的单位与劳动合同单位不一样怎么办 若缴纳社保的单位与劳动合同单位不一致，通常需要根据具体情况进行处理。首先，应明确这种不一致的原因，可能是由于公司的人事变动、业务调整等导致。其次，需要确认...

一、企业未签订劳动合同怎么办 企业未签订劳动合同，劳动者可采取以下措施。首先，劳动者有权要求企业在一个月内补签劳动合同。若企业超过一个月未签，自第二个月起至满一年期间，劳动者每月可获得双倍工资。劳动者...

一、跟国企签订劳动合同有效吗 与国企签订的劳动合同通常是有效的。具体分析如下： 一是主体适格方面。国企作为合法的用人单位，具备用人主体资格，能够依法与劳动者订立劳动合同。只要劳动者也符合法定的就业年龄、...

一、在工地没有签劳动合同受伤怎么办 在工地未签劳动合同但受伤的情况下，可采取以下措施。首先，要及时就医并保留好所有的医疗记录、费用票据等相关证据，这对于后续的赔偿认定至关重要。其次，与工地的负责人或发...

一、单位劳动合同不给员工怎么索要 若单位未将劳动合同交付给员工，员工可通过以下途径索要： 一是与单位协商解决。员工可直接向单位的人力资源部门或者直接上级领导提出，明确要求单位按照法律规定提供一份劳动合同...