一、劳动合同到期不续签继续上班怎么赔偿 劳动合同到期后未续签但劳动者继续上班，用人单位可能需承担相应赔偿责任。 若用人单位原因未续签，自合同期满次日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人...

一、没有劳动合同辞职可以要补偿金么 一般情况下，没有劳动合同辞职也可能可以要补偿金。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违...

一、就业协议书与劳动合同有什么区别 就业协议书与劳动合同存在多方面区别。 主体方面，就业协议书主体为毕业生、用人单位和学校，学校作为见证方；劳动合同主体是劳动者与用人单位。 签订时间上，就业协议书在学生...

一、在厂里签了劳动合同能辞职吗 在厂里签了劳动合同是可以辞职的，具体分为以下几种情况： 一是与用人单位协商一致辞职。劳动者与工厂进行沟通，就辞职事宜达成一致意见，双方协商确定离职时间等相关事宜，然后办理...

一、未签订劳动合同怎么认定劳动关系 未签订劳动合同认定劳动关系可从以下方面着手：其一，工资支付凭证或记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“...

一、公司赔偿是按社保还是劳动合同 公司赔偿通常依据劳动合同来确定。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其中往往会对劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项作出约定...

一、3年不签劳动合同被解雇如何赔偿 如果劳动者在单位工作3年未签劳动合同而被解雇，可获得相应赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以...

一、缴纳社保的单位与劳动合同单位不一样怎么办 若缴纳社保的单位与劳动合同单位不一致，通常需要根据具体情况进行处理。首先，应明确这种不一致的原因，可能是由于公司的人事变动、业务调整等导致。其次，需要确认...

一、企业未签订劳动合同怎么办 企业未签订劳动合同，劳动者可采取以下措施。首先，劳动者有权要求企业在一个月内补签劳动合同。若企业超过一个月未签，自第二个月起至满一年期间，劳动者每月可获得双倍工资。劳动者...

一、跟国企签订劳动合同有效吗 与国企签订的劳动合同通常是有效的。具体分析如下： 一是主体适格方面。国企作为合法的用人单位，具备用人主体资格，能够依法与劳动者订立劳动合同。只要劳动者也符合法定的就业年龄、...