一、公司未签订劳动合同如何举证 在公司未签订劳动合同的情况下，劳动者可通过以下方式举证： 一是工资支付凭证或记录，如银行工资发放明细、单位发放工资的签字记录等，能证明与公司存在事实上的劳动关系及工资发放...

一、欺骗签订劳动合同可以要求赔偿吗 欺骗签订劳动合同是可以要求赔偿的。如果用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者可以主张劳动合同无效或者部分...

一、不签订劳动合同违反哪条法律 不签订劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》。 该法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...

一、没签劳动合同被仲裁企业如何少赔钱 没签劳动合同被仲裁时，企业若想少赔钱，可从以下几个方面着手。其一，积极与劳动者沟通协商，表明企业愿意纠正未签劳动合同的错误，争取劳动者的谅解，有可能使劳动者降低赔...

一、高中生可以签订劳动合同吗 高中生一般不可以签订劳动合同。高中生通常属于未成年人，而我国法律对未成年人的劳动权益有特殊保护。 未成年人正处于身心发展的关键阶段，其主要任务是接受教育，以提升自身素质和为...

一、劳动合同丢失被辞退了怎么赔偿 劳动合同丢失不影响被辞退赔偿的主张。若劳动者被违法辞退，可获得相应赔偿。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济...

一、劳务合同和劳动合同什么区别 劳务合同与劳动合同存在多方面区别： 主体方面，劳动合同主体双方明确，一方是用人单位，另一方为劳动者；劳务合同主体更为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。...

一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿判决书 用人单位未签订劳动合同，需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。具体赔偿金额为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间，每月支付二倍工资。若劳动者在用人单位工作...

一、公司没签劳动合同该要求赔偿吗 公司没签劳动合同，劳动者通常有权要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...

一、未签劳动合同可以直接起诉吗 未签劳动合同一般不可以直接起诉。通常需要先经过劳动仲裁前置程序。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系，并要求用人单位支付未签劳动合同的...