6种常见的无效劳动合同是什么 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会...
违反劳动合同的责任承担 违反劳动合同法规定时,应该承担什么责任,这要根据具体情况来定,详情如下:...
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:...
哪些情形可以变更劳动合同,变更劳动合同要注意的内容 可以变更劳动合同的情形...
无固定期限劳动合同是什么 指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法...
劳动合同法修改决定有什么,口头变更劳动合同的效力判定 劳动合同法修改决定是什么...
劳动合同变更是什么 劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更...
什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金 《劳动合同法》相关规定如下:...
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗 年满16岁员工可以签订劳动合同。...
劳务分包合法吗 劳务分包合同其效力一般难以认定,《建筑法》、《民法典》均未对此类劳务合同作出相应规定,同时法律禁止工程非法转包,所以劳务分包合同在现实中有很多法律问题。...