一、无雇解出劳动合同的如何赔偿 若因公司无正当理由而解雇劳动合同，则须向员工支付以经济补偿金为基础的两倍款项作为赔付。...

一、劳动合同不续签怎么赔偿 在合同到期之际，若用人单位决定不续签或降低合同待遇导致员工不愿续签，则可依法请求按照工作年限获取相应补偿，即每年一个月的工资。...

一、无劳动合同辞退员工补偿标准 若用人单位未与劳动者签署书面劳动合同而解聘人员，则应依照规定支付相应经济补偿金。...

一、个体户没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿 对于个体工商户而言，在没有签订劳动合同的情况下遭到解雇，应采取以下措施：首先，根据相关法律法规，应按照正常工资标准的双倍支付补偿金；其次，若劳动者已与用人单位...

一、劳动合同怎么填写求一个模板 我国现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，在签订劳动合同时，应当具体明确以下各项条款：劳动合同的有效期、双方各自的职责与义务、劳动安全保障措施及条件、劳动薪酬福利待遇、...

一、单位不签无固定期限劳动合同怎么办 企业需以双倍月薪向员工支付经济补偿金。...

一、劳动合同纠纷较多是否对公司上市有影响 劳动合同纠纷较多会对公司上市造成一定的影响，在公众中的形象也会有所下滑，严重的还有可能会影响到股价。通常情况下，如果一个公司的劳动合同争议较多，代表公司内部的...

一、干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿? 1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资。...

一、非固定期限劳动合同如何解除劳动合同 无固定期限劳动合同，用人单位和劳动者协商一致可以解除。劳动者要解除的，可以提前30天通知用人单位。如果出现劳动者严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形时，用人单位...

一、公司三个月未签劳动合同可以要求签多久的劳动合同? 这是由于法律规范对此种情形并没有明确的规定，没有签署劳动合同的职员可以与用人单位，协商确定具体的劳动期限。...