遇到单位不签订劳动合同时该怎么办

一、遇到单位不签订劳动合同时该怎么办

遇到单位不给签合同的问题，你可以试试这几个办法：先跟他们谈谈，让赶紧签合同；万一过了那个点，那就得找出两份工资了；要是谈不拢，就去劳动仲裁告状；再不服仲裁结果，就上法庭起诉吧。

还有就是可以找劳动监察大队投诉。

如果担忧合同纠纷，无论是用人单位还是劳动者，都可以请个专业人士帮忙搞定。

他们能帮着起草或审查合同，保证内容合法又没啥漏洞。

如果你入职一个月后还没签合同，就可以去仲裁要双倍工资啦。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、分公司可以与员工签订劳动合同吗，有没有相关的法律规定

分公司其实就是总公司下面的打工小弟，他们可以和咱们员工签劳动合同。

分公司虽然没有自己的名义，但实际上也是有营业执照的，还会开展各种生意。

所以，普通人可能分辨不出来它们到底是谁。