签订劳动合同需注意哪些细节 (一)法律对签订劳动合同的要求 按照《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，对于劳动合同签订的法律要求归纳为以下三点：...

事实劳动关系认定标准，构成事实劳动需要满足什么条件 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。...

劳动合同到期不续签是否给补偿金 《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向...

附条件与附期限劳动合同的区别 附条件劳动合同和附期限劳动合同，二者之间的区别在于，附条件劳动合同是将来不确定发生的事情，而附期限劳动合同是将来确定发生的事情。...

签了无期限劳动合同公司可以辞退吗？ 可以。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确...

单位可以使用自拟劳动合同文本，并无需在人力社保部门办理备案手续。 用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的，人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》...

公司没签劳动合同去哪里举报 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。...

没签劳动合同试用期结束被辞退如何应对 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。...

公司未签订劳动合同补偿,劳动者如何维权 公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。...

劳动法律关于聘用合同的规定 劳动法律关于聘用合同并无规定，参照合同法适用。《合同法》第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。...