劳动合同无效用工双方怎么处理 劳动合同被确认无效的,其法律后果有: 第一,根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考用人单位同...
劳动者是否可以单方解除合同,需要单位批准吗 劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合...
解除劳动合同一次补偿应如何纳税 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。...
身份证失效就可以解除员工劳动合同吗 身份证过期了不属于用人单位解除劳动合同的法定条件,公司不能以此为由开除劳动者,若用人单位以此和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
劳动合同约定终止不支付经济补偿金是否合法 不合法。 《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:...
有些用人单位跟劳动者签订的是固定期限劳动合同,在劳动者的固定期限劳动合同到期之后也是连续两次进行签订,但第三次时单位想要不续签。那么,连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位能否选择不予续签?华律网朝阳...
先试用再签劳动合同合法吗 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,一个月后就不合法了。...
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗 需要结合实际分析。 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
合法解除合同有哪些形式 意定解除 意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件属于意思自治的范畴,只要不违背法律和诚实信用原则,可以将任何情形约定为合同解除的条件。协议解除的条件,是当事人双方协商...
和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解、调解可以在诉讼外进行,也可以在诉讼中某个阶段进行。用和解和调...