一、工作三年没签劳动合同能够要求补偿吗 工作三年未签订劳动合同，劳动者是可以要求补偿的，具体分析如下： （一）关于双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

一、劳动合同最短可以签多长时间 劳动合同的最短签订期限并无明确的法律强制性规定。不过，在实践及相关法律规定中有以下几种常见情况： （一）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种合同是指用人单位与劳动者约...

一、被职工告没签劳动合同法人有责任吗 在职工起诉用人单位未签订劳动合同的案件中，法人是否承担责任需分情况来看。 从法律层面，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织...

一、个体户可以不签订劳动合同吗 个体户可以不签订劳动合同，但需视具体情况而定。 如果个体户仅雇佣少量家庭成员或临时帮忙的人员，且双方主要是基于亲属关系或帮忙性质进行劳务活动，这种情况下可以不签订书面劳动...

一、单位没有给职工签劳动合同赔偿标准怎么算 单位未与职工签订劳动合同的赔偿标准，需根据不同情形来确定： （一）自用工之日起一个月内。若单位在这个时间段内未签订劳动合同，无需向职工支付双倍工资赔偿，因为法...

一、我是一名员工我在十月份退休了我签的劳动合同还有效吗 你在十月份退休后，此前签订的劳动合同即终止，不再有效。 依据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休意味着你达到法定...

一、劳动合同仲裁流程怎么走 劳动合同仲裁一般按以下流程进行： 一是申请。劳动者或用人单位在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数...

一、企业劳动合同签署技巧有什么 企业在签署劳动合同时，需注意以下要点： （一）合同条款应完备。明确双方基本信息，包括企业名称、法定代表人、劳动者姓名、身份证号等；约定工作内容、工作地点、工作时间和休息休...

一、不签订劳动合同声明有效吗，法律如何规定 根据我国相关法律法规之规定，确立聘用劳务合同乃用人单位所必为之事，且应自其正式开工之日（始）立约，逾期不得逾越一个月。...

一、单位不签订劳动合同怎么处罚 咱们得小心了啊！要是咱们从开始找工作那天算起来，超过一个月，还没和员工签下正式合同的话，可能就要被劳动局警告和罚款哦。...