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  • 旷工离职和辞职的区别

    一、旷工离职和辞职的区别 旷工离职和辞职这两者其实区别可大了,它们分别代表着不同的离职方式,会产生截然不同的法律结果哦。...

    2025-01-29
  • 假如你没有签订劳动合同,工作中突然生病是工伤

    一、假如你没有签订劳动合同,工作中突然生病是工伤 如果您所在的公司没有按照上述规定,在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请的话,那么在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内,员工本人和...

    2025-01-28
  • 存在事实劳动关系未签订劳动合同,劳动者辞职如何赔偿

    一、存在事实劳动关系未签订劳动合同,劳动者辞职如何赔偿 关于因为公司没签劳动合同,员工要走人这个事儿嘛,我们就来聊聊到底能得到多少赔偿吧!首先啊,如果你在这家公司工作还不到整整一年的话,那从你进公司的...

    2025-01-27
  • 雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同

    一、雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同 到了55岁,你可以跟公司说再见了。...

    2025-01-26
  • 公司签订空白劳动合同可以解除吗

    一、公司签订空白劳动合同可以解除吗 根据现行法规,企业与员工签署未填写具体内容的劳动合同时,将被视为无效合同,劳动者有权解除这一协议。...

    2025-01-25
  • 劳动合同一个月内没签要赔偿吗

    一、劳动合同一个月内没签要赔偿吗 劳动合同要是一个月都没签的话,那可是得给钱赔偿的。...

    2025-01-24
  • 签了一年劳动合同中途能不能离开

    一、签了一年劳动合同中途能不能离开 在签署了为期一年的正式劳动合同时,若需中途离任,只需按照正规程序进行离职手续的办理。...

    2025-01-23
  • 没有签劳动合同如何赔偿

    一、没有签劳动合同如何赔偿 若雇佣方未能履行签署劳動合同之義務,應從用工之日起滿一個月後開始向勞動者支付雙倍工資。...

    2025-01-22
  • 遇到单位不签订劳动合同时该怎么办

    一、遇到单位不签订劳动合同时该怎么办 遇到单位不给签合同的问题,你可以试试这几个办法:先跟他们谈谈,让赶紧签合同;万一过了那个点,那就得找出两份工资了;要是谈不拢,就去劳动仲裁告状;再不服仲裁结果,就...

    2025-01-21
  • 签无期限劳动合同怎么签

    一、签无期限劳动合同怎么签 无固定期限劳动合同签订方法:双方经协商达成共识,便可签订无固定期限劳动合。...

    2025-01-20
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