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    什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金 《劳动合同法》相关规定如下:...

    2024-02-28
  • 16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗

    16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗 年满16岁员工可以签订劳动合同。...

    2024-02-27
  • 劳务分包合法吗

    劳务分包合法吗 劳务分包合同其效力一般难以认定,《建筑法》、《民法典》均未对此类劳务合同作出相应规定,同时法律禁止工程非法转包,所以劳务分包合同在现实中有很多法律问题。...

    2024-02-26
  • 我国法律是否承认事实劳动合同

    我国事实劳动关系的法律保护 《劳动合同法》对事实劳动关系保护的强化 (一)明确界定了劳动关系的建立时间...

    2024-02-25
  • 电子版劳动合同效力如何

    电子版劳动合同的效力如何 实践中电子咯的合同的效力认定有差异,一般只要合同依法成立,一般是由效的,但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议,从而引起对合同效力的争议。...

    2024-02-24
  • 劳动合同无效怎么处理

    劳动合同无效怎么处理 第一,根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位...

    2024-02-23
  • 无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧

    无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化...

    2024-02-22
  • 签劳动合同须留意的10个细节不看后悔

    签劳动合同注意事项 1、关于劳动者自己:提交的身份材料一定要真实! 因为《劳动合同法》规定,“以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,给用人单位造成损害的,有过错的劳...

    2024-02-21
  • 保密费能否等同竞业限制补偿金

    保密费能否等同于竞业限制补偿金 不能,实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,用人单位应当严格按照法律的规定,在协议中约定具体的竞业限制补偿金,千万不要把保密费错误当成竞业限制补偿金,另外建...

    2024-02-20
  • 拒不签订劳动合同的风险防范

    拒不签订劳动合同的风险防范 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...

    2024-02-19
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