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劳动合同
一、有限期劳动合同可以辞职吗 有限期劳动合同的劳动者可以辞职。 依据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若处于试用期,劳动者提前三日以书面或口头形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 若已过试用期,劳动者...
劳动合同
一、海底捞劳动合同未到期辞职会扣工资吗 海底捞劳动合同未到期辞职,一般情况下用人单位不得随意扣工资。 按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同
一、单位一直不签劳动合同怎么办 若单位一直不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维护自身权益: 首先,收集能证明与单位存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至...
劳动合同
一、公司没签劳动合同开除员工赔偿吗 公司未签劳动合同开除员工,通常需给予相应赔偿。 其一,未签劳动合同方面。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同
一、被迫签劳动合同要补偿吗 若劳动者被迫签订劳动合同,能否获得补偿需视具体情况而定。 首先,要明确被迫签订的情形是否符合法律规定可撤销或无效的条件。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同违背劳动者真实...
劳动合同
一、老板不签订劳动合同且离职后不发工资 老板不签订劳动合同且离职后不发工资的行为,严重侵害了劳动者的合法权益。 对于未签订劳动合同的情况,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动合同
一、劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同吗 劳动者原则上可以和两个用人单位签订劳动合同,但存在一定限制条件。 从法律规定来看,法律并未明确禁止劳动者与两个用人单位建立劳动关系。然而,若劳动者同时与其他用...
劳动合同
一、3年劳动合同到期不续签有赔偿吗 3年劳动合同到期不续签是否有赔偿,需分情况来看: -用人单位不续签:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支...
劳动合同
一、劳动合同仲裁流程怎么走 劳动合同仲裁一般按以下流程进行: 一是申请。劳动者或用人单位在劳动争议发生之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申请人人数...
劳动合同
一、我是一名员工我在十月份退休了我签的劳动合同还有效吗 你在十月份退休后,此前签订的劳动合同即终止,不再有效。 依据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。退休意味着你达到法定...
劳动合同
一、单位没有给职工签劳动合同赔偿标准怎么算 单位未与职工签订劳动合同的赔偿标准,需根据不同情形来确定: (一)自用工之日起一个月内。若单位在这个时间段内未签订劳动合同,无需向职工支付双倍工资赔偿,因为法...
劳动合同
一、个体户可以不签订劳动合同吗 个体户可以不签订劳动合同,但需视具体情况而定。 如果个体户仅雇佣少量家庭成员或临时帮忙的人员,且双方主要是基于亲属关系或帮忙性质进行劳务活动,这种情况下可以不签订书面劳动...
劳动合同
一、被职工告没签劳动合同法人有责任吗 在职工起诉用人单位未签订劳动合同的案件中,法人是否承担责任需分情况来看。 从法律层面,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织...
劳动合同
一、劳动合同最短可以签多长时间 劳动合同的最短签订期限并无明确的法律强制性规定。不过,在实践及相关法律规定中有以下几种常见情况: (一)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种合同是指用人单位与劳动者约...
劳动合同
一、工作三年没签劳动合同能够要求补偿吗 工作三年未签订劳动合同,劳动者是可以要求补偿的,具体分析如下: (一)关于双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同
一、公司多年未签劳动合同怎样办 公司多年未与员工签订劳动合同,员工可采取以下措施维护自身权益: (一)要求公司补签劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。员工有权要求公司尽快补签合同,...