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劳动合同
一、劳动合同赔偿诉讼有效期 劳动合同赔偿诉讼有效期涉及劳动争议仲裁时效和诉讼时效两个方面。 劳动争议仲裁时效:根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
劳动合同
一、员工违反劳动合同怎么办 员工违反劳动合同,用人单位可按以下方式处理: 首先,查看合同约定。明确劳动合同中针对员工违约情形的具体条款,确定员工违反的具体约定内容,例如工作任务、保密义务、竞业限制等方面...
劳动合同
一、上班不给签劳动合同能不能告他 上班不给签劳动合同,劳动者能告用人单位。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者要维...
劳动合同
一、不续签劳动合同赔偿怎么算 劳动合同到期不续签的赔偿计算,需分情况讨论: 一是用人单位不续签。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿;若用人单...
劳动合同
一、劳动合同离职要交给单位吗 劳动合同离职时一般无需交给单位。 劳动合同通常一式两份,劳动者和用人单位各执一份。离职后,劳动者自己持有的这份劳动合同是证明其与用人单位曾存在劳动关系的重要凭证,具有多方面...
劳动合同
一、劳动合同没有给员工一份仲裁能赢吗 劳动合同未给员工一份,员工申请仲裁有较大胜诉可能。 首先,根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应将劳动合同文本交付劳动者一份。这是用人单位的法定义务,若未...
劳动合同
一、用工单位没有签订劳动合同违法吗 用工单位未签订劳动合同属于违法行为。 根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动合同
一、试用期签劳动合同被辞退有赔偿吗 试用期签劳动合同后被辞退是否有赔偿,需视具体情形而定。 若用人单位以不符合录用条件为由辞退,且能充分证明该条件明确告知劳动者,同时劳动者确实不符合,那么通常无需支付赔...
劳动合同
一、劳动合同丢失被辞退了怎么赔偿 劳动合同丢失不影响被辞退赔偿的主张。若劳动者被违法辞退,可获得相应赔偿。 用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济...
劳动合同
一、高中生可以签订劳动合同吗 高中生一般不可以签订劳动合同。高中生通常属于未成年人,而我国法律对未成年人的劳动权益有特殊保护。 未成年人正处于身心发展的关键阶段,其主要任务是接受教育,以提升自身素质和为...
劳动合同
一、没签劳动合同被仲裁企业如何少赔钱 没签劳动合同被仲裁时,企业若想少赔钱,可从以下几个方面着手。其一,积极与劳动者沟通协商,表明企业愿意纠正未签劳动合同的错误,争取劳动者的谅解,有可能使劳动者降低赔...
劳动合同
一、不签订劳动合同违反哪条法律 不签订劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》。 该法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
劳动合同
一、欺骗签订劳动合同可以要求赔偿吗 欺骗签订劳动合同是可以要求赔偿的。如果用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者可以主张劳动合同无效或者部分...
劳动合同
一、公司未签订劳动合同如何举证 在公司未签订劳动合同的情况下,劳动者可通过以下方式举证: 一是工资支付凭证或记录,如银行工资发放明细、单位发放工资的签字记录等,能证明与公司存在事实上的劳动关系及工资发放...
劳动合同
一、没有劳动合同怎么补偿失业金 没有劳动合同的情况下,一般难以直接主张失业金补偿。 失业金的领取通常需要满足一定条件,其中之一是存在合法的劳动关系且非因本人意愿中断就业。若没有劳动合同,难以证明存在劳动...
劳动合同
一、终止劳动合同怎么领取失业保险 要领取失业保险,需满足一定条件。首先,用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。其次,非因本人意愿中断就业,如被辞退、合同到期单位不续等情况。 当满足这些条件后,可按...