一、用人单位不签劳动合同怎么举报
用人单位不签劳动合同，劳动者可通过以下途径举报：
1.向劳动监察大队举报：劳动者准备本人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，撰写书面举报材料，内容包括用人单位基本信息、不签合同情况及诉求，前往当地劳动监察大队办公地点提交材料，或通过其官方网站、电话进行举报。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：需提交仲裁申请书、本人身份证件及相关证据，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资等权益。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出裁决。
3.向工会反映：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商沟通，督促其签订劳动合同。
4.拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障维权服务热线，劳动者可通过此热线举报用人单位不签合同的违法行为，按语音提示操作反映问题。
二、用人单位不签劳动合同怎么投诉
用人单位不签劳动合同，劳动者可通过以下途径投诉：
1.向劳动监察部门投诉：劳动者准备好证明存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。填写投诉登记表，详细说明用人单位名称、地址、法定代表人信息，以及自己的诉求和遭遇。劳动监察部门会根据投诉情况进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。
2.拨打12333投诉：这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线。劳动者可直接拨打电话，按照语音提示转接人工服务，向工作人员说明投诉事项。工作人员会做好记录，并将相关信息转至当地劳动监察部门处理。
3.通过网络平台投诉：部分地区劳动部门提供了网络投诉渠道，劳动者可登录当地劳动保障部门官方网站，找到投诉入口，在线填写投诉内容并上传证据材料。
投诉后，劳动者要保持电话畅通，以便劳动监察部门反馈处理进度。若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
三、不签劳动合同不交社保怎么投诉
劳动者遇到用人单位不签劳动合同、不交社保的情况，可通过以下途径投诉：
1.向劳动监察部门投诉：准备本人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队现场投诉，或通过其官方网站、电话等线上方式投诉。劳动监察部门会对投诉内容展开调查，若查证用人单位存在违法行为，会责令其改正。
2.向社会保险经办机构投诉：携带能证明劳动关系的材料，到当地社保经办机构投诉用人单位不缴纳社保的问题。社保经办机构有权要求用人单位补缴社保费用。
3.申请劳动仲裁：收集好相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并补缴社保。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
投诉过程中，要注意保存好证据，积极配合相关部门调查。
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