一、公司合同丢失如何赔偿
公司合同丢失是否需赔偿以及赔偿方式需视具体情况而定。
若合同丢失未给公司或第三方造成实际损失，通常不存在赔偿问题。但如果因合同丢失导致重要权益无法主张、引发纠纷，且过错方存在故意或重大过失，可能需承担赔偿责任。
若因员工疏忽致使合同丢失，员工应承担相应责任。赔偿范围可能包括因合同丢失导致公司无法履行合同所产生的直接损失，如为履行合同已投入的成本无法收回；还可能涵盖可得利益损失，即正常履行合同公司本可获得的预期利益。
具体赔偿金额需通过评估实际损失来确定。公司可先与相关责任方协商，明确责任和赔偿数额。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决，由仲裁机构或法院根据证据、过错程度等因素判定赔偿责任和金额。
二、扣押公司电脑违法吗判刑吗
扣押公司电脑是否违法及是否会被判刑，需视具体情况判断。
若基于合法事由，如员工离职进行财物交接盘点、为调查公司内部违规行为等合理目的，且遵循合法程序，由公司相关授权人员实施扣押，一般不违法。
然而，若个人未经授权，擅自扣押公司电脑，可能构成违法行为。如果是以非法占有为目的，可能涉嫌侵占罪。侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。达到一定金额标准，可能面临刑事处罚。
同时，若该电脑存储有公司重要商业秘密、机密文件等，擅自扣押导致数据丢失、泄露等严重后果，可能涉嫌侵犯商业秘密等犯罪。
在民事层面，未经许可扣押公司电脑，侵害了公司的财产权，公司有权要求返还，并可主张因扣押造成的损失赔偿。总之，扣押公司电脑的法律后果要综合多方面因素判断。
三、公司约定经营期限到期后怎么表决
公司经营期限到期后，表决方式通常依据公司章程规定进行。
若公司章程明确规定了经营期限到期后续期或其他处理方式的表决程序，比如规定需经代表一定比例表决权的股东通过，或特定决议事项需出席会议的股东所持表决权的一定比例通过等，那么就按照章程规定执行表决。
一般情况下，对于此类重大事项，多采用股东会决议方式。有限责任公司由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外；股份有限公司则由股东按照所持有的股份数行使表决权。
表决事项通常需清晰地在股东会会议通知中说明，以便股东充分了解并准备。表决时，需确保符合法定或章程规定的出席人数及表决权比例要求，形成的决议才合法有效。
若公司章程未作相关规定，可依据公司法的一般性原则，经代表三分之二以上表决权的股东通过相关决议，决定公司经营期限到期后的处置，如是否延续经营期限、进行清算等。
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