劳动合同被终止用人单位是否需要支付补偿金 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，是否需要支付补偿金需要看具体情况：...

订立劳动合同应遵循的基本原则 1、合法原则 合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：...

用人单位在什么情况下需要签订劳动合同 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

劳动合同期满后还享有哪些权利 根据《劳动合同法》的相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：...

劳动合同期限有哪些分类 劳动合同按不同标准可以有如下不同的分类： (1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：...

集体劳动合同的定义,与个人劳动合同的区别是什么 集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳...

劳动合同的含义是什么,劳动合同的必备条款有哪些 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规...

劳动合同终止的情形与终止劳动合同的赔偿问题 劳动合同终止的情形 1、合同期限已满。...

劳动合同的签订方式是什么 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式...

6种常见的无效劳动合同是什么 一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会...