第一章招聘与录用管理流程再造 第一节招聘前期管理 第二节面试与体验 第三节录用...
劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章招聘与录用管理流程再造...
有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;...
劳动服务期的相关规定 《劳动合同法》第二十二条规定【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
一、公司违反劳动合同规定会怎样 (一)、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)...
1.什么是劳动合同?为什么要签订劳动合同? 劳动合同,是指劳动者同企业、事业单位、国家机关、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位之间订立的明确双方责任、权利和义务的协议。...
1.经济赔偿金、违约金和补偿金概念 (1)经济补偿金 经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28...
山东省劳动合同条例: 山东省人民代表大会常务委员会公告 (第21号) 《山东省劳动合同条例》已于2013年8月1日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订通过,现将修订后的《山东省劳动合同条例》公布,...
劳动合同赔偿金 一、劳动合同法赔偿金支付情形: 在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那...
一、未签劳动合同,公司无故开除怎么办 1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。...