一、不签劳动合同去哪里申请赔偿
未签订劳动合同，劳动者可去劳动仲裁机构申请赔偿。以下是具体流程：
首先，确认管辖的劳动仲裁委员会。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
其次，准备申请材料。包括仲裁申请书，需详细说明自身诉求及事实理由；证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等；个人身份证明。
然后，提交申请。将准备好的材料提交给选定的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
需注意，要及时行使权利，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
二、公司不签订劳动合同怎么投诉
公司不签订劳动合同，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察大队投诉：劳动者应准备本人身份证明、工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明与公司存在劳动关系的证据材料，前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉表格，详细说明公司未签订劳动合同的情况。劳动监察大队会根据投诉展开调查，若查证属实，会责令公司改正。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：收集证据后，劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，若劳动者诉求合理合法，会裁决公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
3. 拨打12333投诉：这是全国劳动保障公益服务电话，劳动者可通过该热线反映公司不签订劳动合同的问题，相关人员会记录并转交给相关部门处理。
三、公司不签劳动合同去哪里投诉
公司不签劳动合同，劳动者可通过以下途径投诉：
1.劳动监察大队：这是劳动行政部门的执法机构。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队现场投诉，也可拨打其投诉电话进行举报。劳动监察大队会对公司进行调查，若查证属实，会责令公司改正。
2.劳动争议仲裁委员会：劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁委受理后会进行审理和裁决，要求公司支付未签合同期间的双倍工资等。
3.人民法院：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
通过这些途径投诉，能依法维护自身合法权益，促使公司遵守劳动法律法规。
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