没有劳动合同三年拖欠工资怎么办

一、没有劳动合同三年拖欠工资怎么办

首先要明白，拒绝跟员工签合同可是大忌。

如果老板这么做了，恐怕员工得吃大亏。

要是老板连工资都不想付的话，那员工在有证据证实他们之间劳动关系的情况下，完全可以索要应得的拖欠工资、押金、赔偿金以及最长可达11个月的双倍工资。

另外，如果公司硬是不给钱，那么员工还能跟劳动争议仲裁委员会求助来维护自己的权益。

但是要注意裁决结果的追溯期只有1年，大家千万别错过了这个期限。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、拖欠工资3000算不算犯法

要是拖欠工资的行为变成犯罪，而且还是数额比较大的那种，政府部门说了好几次让你还钱你都不肯的话，那就得坐牢了，轻则三年以下有期徒刑或者拘役，重则还要罚点钱；如果情况特别严重，比如给别人带来了很大的损失，那就得在三年以上七年以下有期徒刑里待着，并且还得交罚款。

如果是公司拖欠工资的话，那就更严重了，不仅要对公司进行罚款，公司的领导人和其他相关责任人也得按照上面说的来接受惩罚。

三、上司拖欠工资不发，也找不到人怎么办

如果你碰到了领导拖延发工资还找不到人的情况，先别慌张，咱们可以先去搜集些有力的证据，比如劳动合同，工资单，银行存款记录之类的，这些都能证明你们有正经的工作关系，而且确实是被拖欠了工资。

接下来就可以去找劳动监察部门投诉，让他们来查查这个事情，看看能不能帮忙协调解决。

要是还是没办法的话，那就得请教下律师朋友了，看看能不能通过打官司或者仲裁的方式把工资给要回来。

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