签完劳动合同后被放鸽子怎么办

一、签完劳动合同后被放鸽子怎么办

关于劳资纠纷，有四种常见的解决办法：首先是双方沟通协商，互相理解；其次是找工会和中立人士帮忙协调处理，；再者就是去调解中心搞调解，如果还是达不成共识，那就上劳资争议仲裁委员会去提起仲裁了。

还有个小小的提醒，如果对仲裁结果不满意，别忘了15日内到法院上诉哦！

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、一个月的暑假因事被罚款没有签订劳动合同可以吗

打工要是签了劳动合同，就去劳动局举报或是打官司；没有劳动合同就是雇佣关系啦，找律师给老板递诉状，还不满意就告到法院吧。

要是从开始工作那天算起超过一个月还没签书面劳动合同，你就有权让他们签，或者直接去劳动监察大队投诉。