签了三个月劳动合同不想干了怎么办

一、签了三个月劳动合同不想干了怎么办

首先啊，如果你还在试用阶段，那么就简单啦，提前三天跟老板说下要走人就行啦；然后呢，如果你已经成为正式员工了，那就得提前三十天用书面的方式告诉老板哦。

只要你提前说了，就算老板不同意或者没签字，到了时间你还是能离开原来的公司滴。

如果老板不按照规定来办手续，你就可以去劳动争议仲裁委员会告他，或者找劳动保障监察部门投诉，让他们帮你维护权益，让老板乖乖地履行法律义务。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同签完不给员工怎么办

你完全有权利要求他们把这份重要的文件给你。

当然啦，如果实在要不回来的话，那就去劳动行政部门投诉吧，让政府来督促这家公司尽快纠正错误。

记住哦，咱们国家可是有明文规定的，只要是用人单位没有把劳动合同副本给到你们手里，政府会对这种情况进行强制整改的呢！而且啊，要是因为他们的失误给你带来了损失，那么他们也是要负起相应的赔偿责任的哟。