签了劳动合同收了三千押金解除合同能否索赔
签了劳动合同收了三千押金解除合同能否索赔
可以。
首先，要求厂方退还押金，
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物。
《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
如果公司收取了押金却在解除合同的时候没有退回来，记得要通过法律途径来追回。如果你或你朋友遇到签了劳动合同收了三千押金解除合同索赔的问题，可以在线咨询华律网律师。