怎样解除劳动合同比较好 协商解除比较好。 一、协商解除 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；...

劳动合同纠纷的证据都有哪些 劳动合同纠纷的证据： 第一、证明当事人主体资格的证据...

劳动合同法事假的具体规定有哪些 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放...

一、未成年人可以签劳动合同吗 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。...

哪些情况下单位解除劳动合同要赔 1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的；...

劳动合同没到期被老板口头辞退怎么维权 合同未到期公司辞退员工的，公司应当支付经济补偿金。如果公司不能支付，劳动者可以申请劳动仲裁，通过法律解决。...

职工劳动合同违约赔偿的几种情形 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

职员旷工单位能否解除劳动合同 职员旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。...

雇佣合同与劳动合同的差异是什么 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...

员工说走就走,劳动合同算解除吗 没有，劳动关系的解除需基于法定事由或一方(含双方)当事人的意思表示，在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，...