只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法[案例回放]已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之...

无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表...

《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；...

1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定：...

“试用工”应该得到劳动报酬吗？事件：3月15日，刘女士经人介绍到位于省会新华路的某保洁公司。公司工作人员告诉她17日上午8时至8时30分到某工厂门口等着，由公司两位经理领去试用，工作内容是打扫一栋办公楼卫生。...

劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根...

劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；...

一、劳动合同法实习期工资是怎么规定的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

法律规范我们的行为，关于用人单位违法与劳动者约定试用期,需承担什么责任如何划分，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？...

我们知道职工在公司里面上班的时候一般都是有签订劳动合同的，但是很多时候职工因为某种原因生病住院了，那么如果因病住院公司解除合同怎么补偿?...