解除劳动合同规范流程是怎样的 (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度；...

劳动合同解除的种类 一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

劳动合同签订的规范流程 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查：...

《劳动合同法》实施7年了，仍然存在着大量的小微企业、工厂、个体工商户对未签订书面劳动合同要支付双倍工资的规定不了解，付出了不少代价;也有很多劳动者对双倍工资的规定了解不够全面，断章取义，致使双倍工资的请...

不签合同给劳动者造成损失怎么办 用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规定赔偿：...

核心内容：从80年代，全球连锁经营飞速发展，但是员工与连锁店的劳动关系一直成为劳动争议的关键。本文由拖欠工资法律咨询编辑为你解读连锁经营的员工劳动关系属于谁。...

第一章招聘与录用管理流程再造 第一节招聘前期管理 第二节面试与体验 第三节录用...

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章招聘与录用管理流程再造...

有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；...

劳动服务期的相关规定 《劳动合同法》第二十二条规定【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...