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给对方提出严正警告湖北建祥升律师事务所是经湖北省司法厅依法批准设立的以知识产权、刑事、民商事争议解决、房地产与建设工程、行政与政府法律顾问、公司财税、金融与清算破产等为核心业务的精品特色合伙制律师事务所。自成立以来,天崇始终以客户利益为首位,为客户提供专业、务实的法律服务;同时依托律所平台链接各大圈层,在法律保驾护航的同时为客户提供多元优享的商业机会,促进并达成合作共赢...
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劳动合同
一、劳动合同法有没有永久合同 依据合同的期限有三种,无固定期限的劳动合同接近于永久的合同,用人单位是不得解除无固定期限合同的,解除要承担法律责任。...
劳动合同
一、劳动法规定在什么情况下可以签订长期合同 依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。...
劳动合同
劳动合同上的工种有哪些 根据中华人民共和国劳动合同法法的相关规定: 一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。...
劳动合同
一、单位连续用工超过10年可不可以签订无固定劳动合同 依据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限的劳动合同。...
劳动合同
集体劳动合同备案需要提供什么资料 1、企业所有制性质; 2、企业职工人数;...
劳动合同
企业没签劳动合同会被罚款吗 不会,但要赔偿。 公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。...
劳动合同
没给员工发劳动合同违法吗 违法 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。...
劳动合同
劳动用工合同最多可签多少年 最长劳动合同时间没有确定的,应由劳动者和企业协商。...
劳动合同
一、用人单位必须建立职工名册吗? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位应当建立职工名册备查。...
劳动合同
劳动合同的签订与解除流程是什么 1.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同...
劳动合同
员工赔偿企业违约金的情形 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”...
劳动合同
一、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办? 根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资...
劳动合同
终止劳动合同赔偿金怎么算 经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动合同
解除劳动合同哪些需要赔偿 (一)根据《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定:...
劳动合同
拒不签订劳动合同的风险防范 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
劳动合同
保密费能否等同于竞业限制补偿金 不能,实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,用人单位应当严格按照法律的规定,在协议中约定具体的竞业限制补偿金,千万不要把保密费错误当成竞业限制补偿金,另外建...