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劳动合同
一、有限期劳动合同可以辞职吗 有限期劳动合同的劳动者可以辞职。 依据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若处于试用期,劳动者提前三日以书面或口头形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 若已过试用期,劳动者...
劳动合同
一、海底捞劳动合同未到期辞职会扣工资吗 海底捞劳动合同未到期辞职,一般情况下用人单位不得随意扣工资。 按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同
一、单位一直不签劳动合同怎么办 若单位一直不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维护自身权益: 首先,收集能证明与单位存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至...
劳动合同
一、公司没签劳动合同开除员工赔偿吗 公司未签劳动合同开除员工,通常需给予相应赔偿。 其一,未签劳动合同方面。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同
一、被迫签劳动合同要补偿吗 若劳动者被迫签订劳动合同,能否获得补偿需视具体情况而定。 首先,要明确被迫签订的情形是否符合法律规定可撤销或无效的条件。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同违背劳动者真实...
劳动合同
一、老板不签订劳动合同且离职后不发工资 老板不签订劳动合同且离职后不发工资的行为,严重侵害了劳动者的合法权益。 对于未签订劳动合同的情况,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动合同
一、劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同吗 劳动者原则上可以和两个用人单位签订劳动合同,但存在一定限制条件。 从法律规定来看,法律并未明确禁止劳动者与两个用人单位建立劳动关系。然而,若劳动者同时与其他用...
劳动合同
一、3年劳动合同到期不续签有赔偿吗 3年劳动合同到期不续签是否有赔偿,需分情况来看: -用人单位不续签:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支...
劳动合同
劳动合同违约保密协议还有效吗 即使劳动合同违约了,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守保密协议的约定。所以,是有效的。...
劳动合同
劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订协议 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。...
劳动合同
不签定劳动合同的景象主要有两种: (1)存在现实劳动联系,可是用人单位成心不签定劳动合同;...
劳动合同
员工说走就走,劳动合同算解除吗 没有,劳动关系的解除需基于法定事由或一方(含双方)当事人的意思表示,在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下,...
劳动合同
雇佣合同与劳动合同的差异是什么 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳...
劳动合同
职员旷工单位能否解除劳动合同 职员旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条合法与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
劳动合同
职工劳动合同违约赔偿的几种情形 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
劳动合同
劳动合同没到期被老板口头辞退怎么维权 合同未到期公司辞退员工的,公司应当支付经济补偿金。如果公司不能支付,劳动者可以申请劳动仲裁,通过法律解决。...