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劳动合同
虚报工作经历签订的劳动合同有效吗 《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:...
劳动合同
一、劳动合同终止的条件 劳动合同终止的时间标准。 劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的...
劳动合同
用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算? 【律师解答】 解除劳动合同的经济补偿计算方法...
劳动合同
用人单位不签劳动合同有什么后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
劳动合同
怎么写续约申请书 一般是用人单位主张写劳动合同续签申请书,只需简单写上要求续签理由和续签期限就行,抬头写用人单位,落款写申请人姓名等信息,签字和日期即可。...
劳动合同
合同法违约金规定,解除劳动合同违约金是如何计算 劳动合同法违约金的规定 《劳动合同法》第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人...
劳动合同
劳动合同怎样写 1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。...
劳动合同
劳动合同被终止用人单位是否需要支付补偿金 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,是否需要支付补偿金需要看具体情况:...
劳动合同
“试用工”应该得到劳动报酬吗?事件:3月15日,刘女士经人介绍到位于省会新华路的某保洁公司。公司工作人员告诉她17日上午8时至8时30分到某工厂门口等着,由公司两位经理领去试用,工作内容是打扫一栋办公楼卫生。...
劳动合同
1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》)第三条规定:...
劳动合同
《劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;...
劳动合同
无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表...
劳动合同
只有试用期合同,不签订长期劳动合同违法[案例回放]已经毕业一年多了,莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之...
劳动合同
王女士问:我于2002年10月和公司签订了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份承诺书,承诺如果我提前解除劳动合同,应向公司支付5万元违约金。现在合同没有到期,我想提前解除劳动合同,请问我应该向公司...
劳动合同
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,由于进城打工的人数很多,但城市提供的就业岗位有限,因此用人单位不但可以随意挑人,有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低...
劳动合同
进城就业的农民朋友不仅要树立签订劳动合同的观念,也要有鉴别合同是否有效的基本能力。因为并不是所有的劳动合同只要双方签了字就是有效的,有很多劳动合同属于无效合同。无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法...