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劳动合同
一、员工违反劳动合同怎么办 员工违反劳动合同,用人单位可按以下方式处理: 首先,查看合同约定。明确劳动合同中针对员工违约情形的具体条款,确定员工违反的具体约定内容,例如工作任务、保密义务、竞业限制等方面...
劳动合同
一、上班不给签劳动合同能不能告他 上班不给签劳动合同,劳动者能告用人单位。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者要维...
劳动合同
一、不续签劳动合同赔偿怎么算 劳动合同到期不续签的赔偿计算,需分情况讨论: 一是用人单位不续签。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿;若用人单...
劳动合同
一、劳动合同离职要交给单位吗 劳动合同离职时一般无需交给单位。 劳动合同通常一式两份,劳动者和用人单位各执一份。离职后,劳动者自己持有的这份劳动合同是证明其与用人单位曾存在劳动关系的重要凭证,具有多方面...
劳动合同
一、劳动合同没有给员工一份仲裁能赢吗 劳动合同未给员工一份,员工申请仲裁有较大胜诉可能。 首先,根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应将劳动合同文本交付劳动者一份。这是用人单位的法定义务,若未...
劳动合同
一、用工单位没有签订劳动合同违法吗 用工单位未签订劳动合同属于违法行为。 根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动合同
一、试用期签劳动合同被辞退有赔偿吗 试用期签劳动合同后被辞退是否有赔偿,需视具体情形而定。 若用人单位以不符合录用条件为由辞退,且能充分证明该条件明确告知劳动者,同时劳动者确实不符合,那么通常无需支付赔...
劳动合同
一、有限期劳动合同可以辞职吗 有限期劳动合同的劳动者可以辞职。 依据相关法律规定,劳动者享有自主择业权。若处于试用期,劳动者提前三日以书面或口头形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 若已过试用期,劳动者...
商标
对于商标大家应该都熟悉了,如果企业生产出一样产品可以去申请商标,那样就可以受到法律的保护了。那么对于商标应该如何去申请的呢?...
商标
我们签订承揽合同的时候,承揽人应当对定作人是否享有注册商标专用权进行审查。如果签订时未尽到注意义务加工侵犯注册商标专用权的商品的,承揽人与定作人将会被认为构成共同侵权,应当与定作人共同承担损害赔偿等责...
债务维权
在公司的发展和经营过程中会产生一些债务,然而公司中是有股东的,股东在公司中享有一定的权利,同时也有一定的义务,那么如果公司的股东内部之间约定了债务承担的协议,这在法律上是否有效呢?...
债务纠纷
在实践中因民间借贷违约产生的借贷纠纷是非常多的,而有些民间借贷会存在欺诈的行为,如骗取借款、套路贷等,那么怎样认定民间借贷纠纷中的欺诈行为?...
工伤纠纷
对于公司拖延申报工伤保险怎么处理,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定的吗?...
劳动合同
对于试用期辞职没签劳动合同有工资吗,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国相关法律对此是怎么规定的吗?...
劳动合同
我们知道职工在公司里面上班的时候一般都是有签订劳动合同的,但是很多时候职工因为某种原因生病住院了,那么如果因病住院公司解除合同怎么补偿?...
劳动关系
法律规范我们的行为,关于用人单位违法与劳动者约定试用期,需承担什么责任如何划分,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?...