劳动用工合同最多可签多少年 最长劳动合同时间没有确定的,应由劳动者和企业协商。...
签劳动合同交保险有什么用 保障员工的合法权益。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
劳动合同法孕妇保护的规定是什么 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女...
劳动合同法调岗有哪些问题,该如何解决 一、企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从...
提前一个月续劳动合同怎么写 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。...
公司不提供报工伤所需劳动合同怎么办 1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:...
劳动合同工档案如何管理 劳动合同工档案如何管理法律没有明确的规定,需要结合公司实际的情况分析。...
员工旷工3天公司根据劳动法规定怎么处理 第三十一条凡属下列情况之一者,按旷工论:...
一、用人单位解除劳动合同写给工会的通知书 解除劳动合同通知书 该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的情况。...
公司规定不培训算旷工合法吗 分为以下几种情况: 1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。...